理赔管理岗-人员管理

Job description

岗位职责

招聘管理

• 根据部门业务发展需求，制定年度招聘计划，独立负责招聘全流程工作，确保关键岗位人员及时到位。

员工关系

• 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，以及劳动合同续签等日常管理工作。

考勤管理

• 负责员工月度考勤汇总与异常考勤处理，识别并防范考勤管理风险。

薪酬管理

• 负责员工定薪、月度薪酬发放、年度调薪及年终奖方案制定与实施，并完成相应人力成本统计与分析。

绩效管理

• 组织实施员工月度、半年度及年度绩效考核工作。

制度管理

• 负责部门人员基本法的修订完善与落地执行。 任职资格
• 本科及以上学历（人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先），具备1年以上薪酬绩效实操经验者优先
• 具备良好的沟通协调能力和数据处理能力，逻辑思维清晰
• 工作严谨细致，具备较强的执行力和抗压能力，能够较好地胜任多线程工作任务

工作地点

• 深圳市