人力资源岗

Job description

岗位职责 1.1、考勤：考勤管理、移动打卡设置、异常提醒； 2、入职：新员工融入、应知应会技能表、转正述职； 3、离职：离职面谈、离职流程、离职率分析； 4、合同：合同用印及管理； 2.2.建立备选人才库，并及时维护信息 3.领导交办的其他事项。 3.1、做好职工个人薪酬发放明细工作，让每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时提供查询。严格遵守岗位保密制度的原则，完成薪酬管理的各项工作； 2、办理员工社保公积金的增减员、生育医疗报销等； 任职资格 1.本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力