人力资源部培训管理岗

Job description

岗位职责

• 年度培训计划制定，给予业务部门支持，推动培训项目目标达成。
• 培训预算与费用管理，确保费用合规动支，同时促进培训效果价值最大化。
• 知鸟学习平台管理，持续贯彻集团与总行各项管理要求，推动业务部门以线上化学习工具提升培训效率，做实服务与支持。

策划及推动做实重点人群培养项目，如

• 干部、潜才、新员工。
• 持续完善重点人群人才轮岗培养机制（潜才、校招生）。
• 其他重点培训项目的跨部门协同与全流程实施推动。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具有良好的合作意识和团队意识；工作积极主动、做事认真细致、责任心强，能承担压力和挑战。