培训岗

Job description

岗位职责

• 按照编制与招聘需求，负责机构人才招聘与管理
• 拓展、管理招聘渠道，以帮助招聘需求的及时有效达成
• 负责管理并优化招聘流程，确保招聘的时效性与合规性，提升招聘体验
• 负责编制、招聘预算的管理，持续优化招聘成本
• 根据《培训管理制度》和业务情况，制订、组织、落实年度和月度培训计划，并对各部门的培训计划与预算进行管理及审核
• 检查培训计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案
• 结合线上、线下多种方式，对关键团队主管及员工进行专项培训的规划、实施与评估
• 领导交办的其他事项。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、1年以上金融相关工作经验，有招聘经验、培训推动工作经验优先。 3、具备良好的沟通表达、协调能力和逻辑思维，学习能力强，有强烈的责任感和自驱力； 4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 5、无违规违纪及不良从业记录。 6、具有良好的敬业精神、逻辑思维和专业表达能力。