总行培训管理岗

Job description

岗位职责

• 根据公司人才培养战略，参与培训体系的构建与完善；
• 主导/参与干部群体培养项目的规划设计与落地实施；
• 结合每年公司的政策，参与培训管理相关制度的制定或更新；
• 参与日常培训管理/活动运营开展；
• 行业预研究及前沿培训技术引进。 任职资格 1、3年以上大型金融行业、互联网科技大厂领导力培养或行动学习工作经验，有大型领导力项目经验优先； 2、有独立的人才培养项目规划设计、运营组织经验，具备项目统筹管理能力； 3、成熟掌握某项培训技术优先，如培训体系搭建、课程开发、项目管理、资源规划管理相关经验； 4、积极主动、思维缜密，具备独立思考及解决问题的能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心。工作职责。