HR AI运营数据专员

Job description

岗位职责

• 参与总部HR系统的需求调研、方案设计、落地实施与迭代优化工作，配合完成系统功能搭建、模块配置、数据对接等建设任务，推动HR系统适配公司人力管理业务需求；
• 建立完善HR系统运维规范、数据管理标准，定期开展系统数据核查、清洗工作，保障员工信息、考勤、薪酬、绩效等人力核心数据的准确性、完整性与安全性；
• 人力数据分析交付 1）参与公司人力资源数据盘点、分析模型搭建工作，协助收集、整理、汇总总部人力核心数据，包括人员结构、人力成本、员工流动、考勤绩效等多维度数据； 2）按照公司管理需求，完成人力数据报表制作、数据分析报告交付，提炼数据洞察，为人力资源管理决策提供数据支撑。
• AI产品开发 1）参与人力资源AI产品的需求梳理、AGENT 开发、AI功能规划工作，结合HR业务场景，提出AI产品优化、功能创新建议，助力AI+人力管理产品落地； 2）配合产品、技术团队完成HR相关AI产品的测试、迭代与落地推广，收集内部用户使用反馈，推动AI产品功能优化。 任职资格

学历专业

• 本科及以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学、统计学等相关专业优先。

工作经验

• 1-3年HRIS系统运维、人力资源数字化、人事系统实施相关工作经验，熟悉主流HR系统（如SAP）操作与运维逻辑者优先。
• 专业技能
• 熟悉人力资源六大模块基础业务流程，了解HR系统核心模块（组织、员工、考勤、薪酬、绩效等）功能逻辑；
• 具备基础的数据整理与分析能力，熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，能独立完成数据报表制作与简单数据分析；
• 对AI产品、人力资源数字化工具有一定了解，具备产品需求对接、系统测试经验者优先；
• 具备良好的问题解决能力，能快速排查HR系统常见故障，完成系统基础配置与优化。

能力素质

• 具备较强的逻辑思维、沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，有良好的团队协作意识与主动学习能力，能快速适应数字化工作节奏。