薪酬管理岗

Job description

岗位职责

• 制定、执行并追踪公司薪酬福利相关政策及制度；
• 结合公司业务发展规划及薪酬竞争力分析结果，制定薪酬投入策略；
• 负责公司薪酬福利日常管理，包括但不限于定调薪、奖金分配、年金及社保等；
• 负责分支机构薪酬福利工作审核及指导；
• 领导安排的其他工作。 任职资格
• 有2年及以上薪酬管理工作经验；
• 研究生及以上学历优先，优秀者可放宽至重点院校本科；
• 人力资源、金融、管理、统计类专业优先。