HRBP

Job description

岗位职责

• 支持业务部门的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理等;
• 推动公司文化和价值观的落地，提升员工归属感;
• 协调跨部门合作，确保人力资源政策的有效执行;
• 主动推动干部盘点、人才梯队建设、人才地图项目；
• 事业部其他人事项目支持等。 任职资格
• 本科以上学历，3年以上相关经验;
• 具备人力资源管理相关工作经验，了解人力资源六大模块，精通招聘模块;
• 具备良好的沟通能力，能够与各部门及员工有效沟通;
• 具备积极主动的工作态度，对工作充满热情和责任感。