Ping An Insurance Group · 上海市
培训岗
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岗位职责
- 根据公司人才发展需求进行组织和推动人才管理体系建设，完善并优化人才标准、甄选机制、培养机制、职业规划等
- 参与年度干部盘点，完善人才后备梯队建设和规范化运作
- 负责干部培养项目规划及执行，贯彻落实总部各项培训制度
- 进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件 6、负责分部兼职讲师队伍培养及管理 任职资格 1、本科及以上学 2、2年以上培训经验，具备一定的项目统筹能力、培训授课技巧及课程开发能力 3、金融或互联网行业经验，有平安内部工作经验优先 4、逻辑思维能力、表达能力佳
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