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绩效管理岗
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岗位职责
- 负责总行绩效管理制度在分行的实施落地，参与全行绩效管理体系优化，建立目标分解机制并跟踪执行效果
- 开展干部选拔、评估及培养工作，参与干部发展体系搭建，组织实施领导力培训项目
- 根据总分行战略推进组织架构优化，参与架构及岗位职级体系管理
- 高效完成上级交办的战略性、临时性工作任务 任职资格
- 本科及以上学历
- 工作积极主动、做事认真细致、责任心强
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能独立推动管理层决策落地
- 快速学习能力与系统化思维，具备多任务处理及抗压能力
- 具备较强的文字表达能力，能够独立完成工作报告撰写及管理层汇报材料准备
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