Hrbp（培养）

Job description

岗位职责

• 协助 HRBP 落地全模块人力资源日常工作，包含员工招聘管理、人才发展、绩效管理、员工关系等人事工作；

配合开展招聘工作

• 简历筛选、面试推进、候选人跟进、招聘数据统计等；

协助员工培训工作

• 方案撰写、活动组织、落地执行、复盘优化等；

对接业务部门工作

• 协助沟通员工需求，完成员工关系相关事项；
• 完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职资格
• 本科及以上学历，2026年毕业生；
• 心理学、人力资源、工商管理相关专业优先，有人力资源岗位实习经验优先；
• 沟通表达能力较好，逻辑思维能力较好，具备较强的学习能力；
• 为人积极正直，态度认真，工作负责，勤奋务实。