绩优成长规划组经

Job description

岗位职责

• 银保高绩优渠道经理的培养，通过制度引导、方案支持、技能赋能等方式，提升银保业务队伍产能；
• 渠道经理个人技能跃迁管理推动，优化银保业务推动结构，实现队伍三高目标的达成；
• 渠道经理个人分层级养成、训练体系搭建，帮助业务队伍技能的提升；
• 渠道经理个人权益体系设计，通过不同层级给予不同权益的支持，实现个人的跃迁发展与产能提升；
• 渠道经理个人荣誉体系建立，建立属于银保系统的荣誉组织，打造高产能团队，实现队伍归属感；
• 渠道经理与网点经营的高质量匹配，建立并执行网点经营管理制度，高质量匹配高产能网点。

任职资格 1、教育程度

研究生学历，特别优秀可放宽至本科，保险学、统计学、经济、管理、金融、市场营销等相关专业 2、相关经验：5年以上工作经验及团队管理经验。有寿险公司总部规划管理经验，特别是有机构一线队伍管理经验更佳