Opérateur à la Friteuse Patate (Fin de Semaine - Jour)

Job description

Overview . Responsibilities . Qualifications . Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires. PepsiCo est à la recherche d’un cuiseur pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.

Voici ce qui t’attend dans ton nouveau rôle

Opérer les lignes à maïs ou de pomme de terre jusqu’à la transition à l’emballage; Travailler avec de la nouvelle technologie pour opérer les équipements de la ligne de production; Travailler avec des paramètres informatiques pour assurer la qualité et l’efficacité de la ligne de production; Être en mesure de faire des calculs mathématiques pour remplir les feuilles de spécifications de procédé; Effectuer les tests de qualité requis et rencontrer les spécifications de la compagnie quant aux produits fabriqués; Assurer un rendement efficace des machines; Effectué le nettoyage des équipements lors des changements de saveurs; Respecter les normes gouvernementales concernant la protection de l’environnement.

Tu es la personne qu’on recherche si

Tu es apte et disposé à utiliser l’informatique ou tout autre nouvelle technologie; Tu as des aptitudes mécaniques.

Salaire, horaire et lieu de travail

Salaire : 27,76$ + prime de 1,70$/h de fin de semaine Horaire : Fin de semaine (24h) : samedi et dimanche (11h à 23h); Lieu : Usine de Lévis. FORMATION VOUS DEVEZ ÊTRE DISPONIBLE POUR UNE FORMATION À TEMPS PLEIN DE 10 SEMAINES (LUNDI AU VENDREDI) .

Tu pourras profiter des avantages suivants

Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix! Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service); Télémédecine pour toi et ta famille; Fonds de pension et REER disponibles; Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l’employeur.