Gerente Regional DE Ventas (7340)

Job description

PACCAR MÉXICO Dirección de Recursos Humanos BOLETIN DE VACANTE FECHA DE PUBLICACIÓN: 20 octubre 2026 EMPRESA: KENWORTH MEXICANA PUESTO VACANTE: Gerente Regional de Ventas DEPARTAMENTO: Dirección de Ventas/DAF México (302)

AREA

Comercial GRADO: 31/32 PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Área de Ventas OBJETIVO: Asegurar los objetivos de penetración del mercado de tractocamiones y camiones pesados de la zona asignada, a través del desarrollo e implementación de estrategias de ventas en conjunto con el área de ventas del concesionario, de las financieras de PACCAR y otras fuentes de financiamiento.

UBICACIÓN DE LA VACANTE

CDMX, Puebla.

REQUISITOS BÁSICOS DEL PUESTO

Conocimientos Y Experiencia: Carrera profesional ((Ing. Industrial, Ing. Mecánico, LAM, LAE, o afín). Dos años de experiencia en área o similar.

Idioma inglés

80%. Manejo de PC (Microsoft Office).

Competencias Técnicas

Conocimiento de la industria de camiones y tractocamiones, de nuestro producto y de la competencia, red de concesionarios, experiencia en puestos comerciales con enfoque en ventas, dominio de proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control), técnicas de negociación, análisis financiero básico, relaciones interpersonales, comunicación oral y escrita tanto e inglés como en español y presentaciones efectivas.

Competencias de Gestión

Orientación a resultados, servicio al cliente, responsabilidad, ética, honestidad, compromiso, sentido de urgencia, congruencia, presentación personal, precisión en la información, disponibilidad para viajar por lo menos 50% del tiempo.

REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO

Cumplir con los requisitos básicos del puesto. Tener un año de antigüedad en el puesto actual. Contar con una impecable y ascendente trayectoria en la empresa. Entregar a RH formato de ‘Solicitud de cambio o promoción’ con aprobación de tu jefe inmediato Formato-Solicitud-o-Cambio-de-Promoción con PDR e IDP adjunto.

Aplicar vía SuccessFactors

Home Contar con Evaluación de Desempeño 2025 con resultado mínimo de Cumple Expectativas FECHA DE VENCIMIENTO 27 octubre 2026 PARA MAYOR INFORMACIÓN, FAVOR DE LLAMAR AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CON ISSA ARMENTA EXT. 3144 O LIZETT PEREZ EXT. 3143, MEDIANTE TEAMS Y/O CORREO ELECTRONICO