Starszy specjalista / Starsza specjalistka procesów HR w Zespole ds. szkoleń i rekrutacji

Job description

Data zakończenia publikacji

25.10.2026 Twój zakres obowiązków Prowadzenie procesów HR, w tym m.in. rekrutacja, onboarding, działania szkoleniowe Realizacja działań zwiększających zaangażowanie i pozytywne doświadczenia pracowników Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających pozyskiwanie, rozwój i utrzymanie pracowników Realizacja projektów z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach, procedurach oraz narzędziach HR Monitorowanie wskaźników HR oraz przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe

Nasze wymagania Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Prawo Pracy, Psychologia, Ekonomia Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Praktyczna znajomość procesów HR oraz tematyki związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi i prawem pracy Umiejętność pracy w zespole Komunikatywność Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office w szczególności

Excel Umiejętność analizy i wyciągania wniosków Dobra organizacja pracy własnej Skuteczność w działaniu i o dpowiedzialność biznesowa Nastawienie na ciągły rozwój i c zerpanie z różnych perspektyw Mile widziane Znajomość aplikacji eRecruiter Znajomość języka angielskiego To oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie Zróżnicowany zespół pracowników Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki

Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie Duży potencjał do rozwoju zawodowego Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy Dodatkowo otrzymasz Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwość rozwoju w zagranicznych spółkach Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy Programy well-beingowe wspierające Twój dobrostan Program wspierający rodzinę Dostęp do platformy kafeteryjnej