Senior HR Biznes Partner​ (K/M)

Job description

Data zakończenia publikacji

04.11.2026 Twój zakres obowiązków Doradztwo w ramach Spółek GK Orlen w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, organizacji pracy, rozwoju talentów oraz budowania efektywnych zespołów Wsparcie w realizacji procesów HR w Spółkach GK Orlen, w tym m.in.: rekrutacji, onboardingu, planowania sukcesji oraz działań rozwojowych itp. Wspieranie procesów zmian organizacyjnych oraz działań komunikacyjnych zwiększających zaangażowanie pracowników

Analizowanie wskaźników HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji Udział w projektach strategicznych i transformacyjnych oraz inicjowanie usprawnień w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej firmy, optymalizacja satysfakcji pracowników Organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi ​ Nasze wymagania Wykształcenie wyższe - preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, prawa pracy i kierunkach pokrewnych

Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR, preferowane w dużych organizacjach o strukturze grupy kapitałowej Praktyczna znajomość procesów HR oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i prawem pracy oraz umiejętność stosowania regulacji wewnętrznych w praktyce Doświadczenie we wspieraniu menedżerów w złożonych zagadnieniach HR Umiejętność pracy z danymi HR i formułowania rekomendacji biznesowych Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację Prawo jazdy kat.

B Skuteczność w działania i odpowiedzialność biznesowa Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw Mile widziane Studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii biznesu lub prawa pracy Znajomość systemu SAP HR Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i zmian organizacyjnych Doświadczenie we współpracy z organizacjami związkowymi i partnerami społecznymi

To oferujemy Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy) Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin Wyzwania zawodowe na światowym poziomie Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy Dodatkowo otrzymasz Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach

Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy Programy well-beingowe wspierające dobrostan Program wspierający rodzinę Dostęp do platformy kafeteryjnej