Estágio em Melhoria de Processos de RH e Analytics

Job description

Make this the place where you grow. Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organizações de topo em todo o mundo para entregar soluções com impacto real. Com +190.000 profissionais distribuídos por +70 países, combinamos o nosso conhecimento especializado com uma cultura que valoriza a aprendizagem, a curiosidade e a colaboração. Lideramos a transformação e entregamos soluções seguras, inovadoras e específicas por indústria, que permitem aos negócios avançar.

As nossas pessoas impulsionam tudo o que alcançamos, pensam de forma ousada para garantir resultados, assegurando que todas as vozes são ouvidas. Estamos à procura de perfis juniores para integrar a nossa equipa de People, em funções analíticas ligadas à gestão de colaboradores e melhoria de processos. A Tua Função

Dar apoio na análise e mapeamento dos processos de People de forma a identificar ineficiências e oportunidades de melhoria; Desenvolver e implementar novas práticas e tecnologias que promovam a otimização de fluxos e eficiência de processos, em estreita colaboração com as diferentes equipas de People; Apoiar e promover iniciativas de transformação digital dentro da equipa de

People; Garantir conformidade com regulamentos legais e melhores práticas do setor; Dar formação e suporte às equipas de People para a adoção de novos processos; Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics alinhadas com os objetivos de negócio da empresa; Criar relatórios, dashboards e visualizações de dados claros e concisos; Identificar métricas e KPIs de RH e monitorizar o seu impacto nos resultados do negócio; Comunicar eficazmente os resultados das análises e apresentar recomendações.

• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Sólida compreensão dos processos e práticas de RH;
• Proficiência obrigatória em ferramentas de análise de dados (Excel avançado) e plataformas de visualização de dados (PowerBI);
• Experiência com sistemas de informação de RH (Sucess Factors) e capacidade de extrair e manipular dados de diferentes fontes;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e concisa;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, com forte capacidade de organização e gestão de tempo;
• Orientação para resultados e foco na melhoria contínua. 🌟 Porquê escolher a NTT DATA? 🤝 Uma cultura colaborativa e de suporte Fomentamos um ambiente onde a curiosidade, a inovação, o envolvimento e o trabalho em equipa são celebrados.

A nossa filosofia people-first é uma das razões pelas quais continuamos a ser reconhecidos globalmente. 🚀 Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua Acede a um percurso de formação estruturado, recursos de aprendizagem contínua, avaliações anuais de desempenho e um programa de mentoria dedicado - tudo pensado para te ajudar a crescer profissionalmente e a enfrentar novos desafios. 💻 Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Como empresa, adotamos a abordagem BeFlex, que oferece às nossas pessoas a flexibilidade de que precisam para gerir o seu dia de trabalho de forma adaptada às suas necessidades. ✨ Top Employer Global Somos orgulhosamente certificados como Global Top Employer, um reconhecimento do nosso compromisso em ser um lugar onde as pessoas podem crescer e prosperar. 🌿 Saúde e bem-estar em primeiro lugar O teu bem‑estar é importante.

Os colaboradores têm acesso a psicólogos certificados e workshops online sobre e para saúde mental. 🌈 Diversidade, Equidade & Inclusão Comprometemo-nos a criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de genero, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou trajetória de vida. A inclusão faz parte de quem somos e da forma como trabalhamos. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique