Quality Control Specialist Functional Lead (m/w/d)

Job description

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Kundl, AustriaDiese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz im Qualitätskontrolllabor in einem GMP-regulierten Umfeld einzusetzen. Als QC Specialist Functional Lead übernehmen Sie die fachliche Steuerung analytischer Prozesse, bewerten Prüfergebnisse und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitäts- und Laborprozessen.

Responsibilities

Ihr Verantwortungsbereich

Review von IPC- und FreigabeanalysenPlanung und Koordination analytischer Abläufe im LaborFachliche Unterstützung von Labormitarbeitenden und TechnikerkoordinationErstellung und Auswertung von StabilitätsstudienUnterstützung von Qualifizierungs- und ValidierungsaktivitätenSicherstellung der Wartung und Kalibrierung von LaborgerätenMitwirkung bei Lieferantenqualifizierungen sowie im Change ManagementÜberwachung und Analyse von KPIs/KQIs zur kontinuierlichen ProzessverbesserungSicherstellung der GMP-konformen Dokumentation und Einhaltung relevanter QualitätsstandardsWas

Sie für die Position mitbringen: Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium mit relevanter BerufserfahrungMindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einem analytischen Labor, idealerweise in der PharmaindustrieErfahrung mit HPLC Analytik und EMPOWER SoftwareGute Kenntnisse im GMP-/GxP-UmfeldErfahrung in der Bewertung analytischer Ergebnisse und LaborprozesseKenntnisse in Stabilitätsstudien, Qualifizierungen und Validierungen von VorteilAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige

ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und relevanten LaborsystemenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an fachlicher FührungBenefits & Rewards: Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:60,178.00 - 95,800.00 EURDas angebotene

Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus.

Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.

Was wir bieten

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € €59.781,96/Jahr (auf Vollzeitbasis)anzugeben.

Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses.

Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.