ILN Staff Facilities

Job description

Ubicación(es)

Aguascalientes, México Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo | Presencial Electromecánica, Administración Industrial o carrera afín. Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Facilities & Maintenance Supervisor para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes. Esta posición es responsable de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora continua de las instalaciones, asegurando un entorno seguro, eficiente y adecuado para las operaciones del negocio.

Asimismo, coordina proveedores, administra recursos y supervisa proyectos relacionados con infraestructura, mantenimiento y servicios generales.

Un día en la vida de este rol

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de oficinas administrativas, almacenes, patios de maniobras, estacionamientos y áreas comunes. Garantizar la operación continua de los servicios e infraestructura crítica del sitio. Coordinar proveedores y contratistas especializados, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Administrar presupuestos, recursos y proyectos de mejora enfocados en la eficiencia operativa.

Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad, higiene, protección civil y medio ambiente.

A quién buscamos Obligatorio

6 meses de experiencia en Facilities, Mantenimiento o Servicios Generales. Experiencia en la gestión de proveedores y contratistas. Experiencia administrando presupuestos y ejecutando proyectos de mejora. Conocimientos en mantenimiento de instalaciones industriales, almacenes o centros de distribución. Capacidad para realizar trabajo presencial en Aguascalientes. Disponibilidad para viajar.

Deseado

Experiencia en la industria automotriz, logística o centros de distribución. Conocimientos en seguridad e higiene, protección civil y gestión ambiental. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo. Habilidades sólidas de planeación, organización y solución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente interno.

Línea jerárquica

Reporta a: Supvr Gnrl OBL Lo que esperarás en Nissan: Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones

Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información.

Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN

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