收展部副经理（主持工作）（中心支公司）

Job description

Responsibilities

• 负责中支续收及新单业务经营计划并督导实施。
• 负责中支续收及新单业务销售企划方案制定与实施。
• 承接总分公司收展渠道产品服务推动策略，负责中支收展渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进收展业务发展。
• 负责收集反馈中支收展渠道队伍、客户的产品服务需求。
• 负责中支收展渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
• 负责中支收展渠道队伍发展规划、实施、督导等工作。
• 负责中支收展渠道优质增员的推动落实、追踪反馈。
• 负责中支收展渠道基本法管理体系的推广与督导执行。
• 负责中支收展渠道队伍人员管理工作。
• 负责中支收展渠道业务流程及队伍作业标准化工作的推动与管理。
• 负责中支收展渠道风险合规管理、销售品质管理、消费者权益保护管理、反洗钱管理等工作。
• 完成公司交办的其他事项。

Qualifications

• 政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
• 学历为大学本科及以上。

绩效条件

• 原则上近两年均为称职及以上，其中有一年为良好及以上。

资历条件

• （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。 （2）具有2年以上相关工作经验 （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。 （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。 （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。