分公司银行渠道部／财富业务部／同业机构部银代培训岗

Job description

银保培训需求管理

• 负责银保渠道培训需求调研分析和教务教学效果分析。

讲师管理

• 开展银保讲师培训、资质授权及讲师系统维护，内外部讲师资源管理与调配支持。

讲师培训

• 讲师培训课程设计、管理、协助研发，讲师培训组织实施及档案管理。

制度规划

• 制定分公司年度培训计划及培训预算。

在线培训实施管理

• 培训管理系统建设相关需求提交、业务验收、问题处理；线上培训（含直播）组织实施、技术支持，系统培训数据追踪；推进培训管理系统银代域建设与在线培训管理，维护直播平台。

现场培训组织

• 按年度培训计划组织销售管理干部、中高阶销售人员（主管以上）制式、非制式面授培训；组织银保讲师、督训现场面授培训。

课程开发管理

• 分公司内外训培训课程体系规划，分公司内外训课程课件、音视频文件、教辅资料、案例库的研发、管理。 9. 销售队伍产品销售资格认证及档案管理。 10.

合规管理

负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作；开展分公司销售队伍合规培训及考试。 11.协助总部搭建培训课程体系 12.

外训培训支持

内外讲师资源管理与课程资料协调；提供外训策划、方案制定与实施支持。

Qualifications

• 政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
• 学历为大学本科及以上。

绩效条件

• 参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。

资历条件

• （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。 （2）具有2年以上相关工作经验 （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。 （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。 （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。