מנהל/ת גזרה אתר אסם נסטלה בשדרות

Job description

מפעל אסם שדרות מגייס מנהל/ת גזרה! מחפש/ת תפקיד שמשלב הובלת אנשים, ניהול ביצועים והשפעה אמיתית על רצפת הייצור? מקומך איתנו! זו ההזדמנות להוביל מערך ייצור משמעותי מקצה לקצה, להשפיע על תוצאות עסקיות, לפתח מנהלים ועובדים, ולהטמיע תרבות של מצוינות תפעולית, בטיחות ושיפור מתמיד. במסגרת התפקיד: ניהול ישיר של מנהלי המשמרות וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה. אחריות כוללת לעמידה ביעדי הייצור, האיכות, הבטיחות והיעילות התפעולית. הובלת תהליכי שיפור ביצועים באמצעות כלי מצוינות תפעולית יצירת סביבת עבודה בטוחה ושמירה על בריאות העובדים. הטמעת מדיניות ונהלים להבטחת בטיחות ואיכות המוצר. הובלת צוותי שיפור ופרויקטים חוצי ארגון קידום והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית בגזרה. הובלת ניסיונות ושיפורים טכנולוגיים בשיתוף גורמי הנדסה וטכנולוגיה. ליווי קבלנים, טכנאים ואירועים תפעוליים חריגים. פיתוח וחניכה של מנהלים ועובדים תוך קידום מקצועי ואישי. דרישות: ניסיון בעולמות הייצור במפעל תהליכי – חובה. ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים בניהול צוותים גדולים (20 עובדים ומעלה) – חובה. ניסיון בניהול ראשי צוותים / אחראי קווים – יתרון. היכרות עם תעשיית המזון – יתרון. שליטה מלאה ביישומי Office. אנגלית ברמה טובה. עבודה במשמרת בוקר. יכולת הגעה עצמאית למפעל. מפעל אסם שדרות מגייס מנהל/ת גזרה! מחפש/ת תפקיד שמשלב הובלת אנשים, ניהול ביצועים והשפעה אמיתית על רצפת הייצור? מקומך איתנו! זו ההזדמנות להוביל מערך ייצור משמעותי מקצה לקצה, להשפיע על תוצאות עסקיות, לפתח מנהלים ועובדים, ולהטמיע תרבות של מצוינות תפעולית, בטיחות ושיפור מתמיד. במסגרת התפקיד: ניהול ישיר של מנהלי המשמרות וניהול עקיף של כלל עובדי הגזרה. אחריות כוללת לעמידה ביעדי הייצור, האיכות, הבטיחות והיעילות התפעולית. הובלת תהליכי שיפור ביצועים באמצעות כלי מצוינות תפעולית יצירת סביבת עבודה בטוחה ושמירה על בריאות העובדים. הטמעת מדיניות ונהלים להבטחת בטיחות ואיכות המוצר. הובלת צוותי שיפור ופרויקטים חוצי ארגון קידום והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית בגזרה. הובלת ניסיונות ושיפורים טכנולוגיים בשיתוף גורמי הנדסה וטכנולוגיה. ליווי קבלנים, טכנאים ואירועים תפעוליים חריגים. פיתוח וחניכה של מנהלים ועובדים תוך קידום מקצועי ואישי. דרישות: ניסיון בעולמות הייצור במפעל תהליכי – חובה. ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים בניהול צוותים גדולים (20 עובדים ומעלה) – חובה. ניסיון בניהול ראשי צוותים / אחראי קווים – יתרון. היכרות עם תעשיית המזון – יתרון. שליטה מלאה ביישומי Office. אנגלית ברמה טובה. עבודה במשמרת בוקר. יכולת הגעה עצמאית למפעל.