経理スタッフ（連結決算・開示）_CO

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 経理部は約20名のメンバーがおり、財務会計のCoEとして、制度立案・監査対応、連結各社業績の正確な把握と適時の報告を通じて、経営の迅速な意思決定をサポートするほか、オペレーション強化のため国内外SSCを統括しています。 配属予定の主計グループはNECグループの適正な連結決算と正確な業績の開示および経営への適時の報告を通じて、迅速な意思決定のサポートを行っています。またその基盤としての会計制度の立案および監査法人対応を行っております。 【職務内容】 ・月次、四半期および年次において、グローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応をご担当いただきます。 ・また、ご希望とキャリアに応じて一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わっていただきます。

・なおプロフェッショナル（課長級）としてjoinいただいた際には、NECグループ各社へのガバナンスや指導、交渉もご担当いただいたり、3名ほどのメンバーのチームリード（PM）も担っていただく予定です。 【ポジションのアピールポイント】 ・グループ全体の業績をいち早く取りまとめ、トップにレポーティングすることにより経営に資する役割が経験できます。 ・外部向け決算資料の作成により、投資家への情報提供の役割も経験が可能です。 ・キャリアパスとして、管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP&A部門等への異動も可能です。また、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性もあります。 ・ゆくゆくはAIを活用した業務効率化などの重点テーマへも参画をいただくため、各種AIツールを活用し、さまざまなアイディア提案/実行までのフェーズをスタートラインから経験することが可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 決算期等は出社率が高まる可能性が高いです。

最低週1〜2日はご出社いただきます。 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し 「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス 応募資格：主任の場合 【MUST】 下記の項目をすべて満たす方 ・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見 ・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力（目安TOEIC650点以上） 【WANT】 ・上場会社の連結決算業務３年以上の実務経験 ・単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討、業務プロセス改善等のご経験 ・メーカーもしくは、IT業界でのご経験 ・TOEIC750点 プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 主任級の条件に加え、下記3つ以上を満たす方 ・上場企業における連結決算業務の実務経験3年以上 ・会計基準の変更対応や会計方針策定に携わった経験 ・海外子会社とのWeb会議や電話で、会計論点について主体的に議論・交渉ができる英語力 （目安TOEIC 750点以上） ・マネジメント経験（管理職として２〜3名以上のチーム） 【WANT】 ・上場企業における連結決算業務の実務経験5年以上 ・財務会計ポリシーの企画・設計を主導した経験 ・会計システムの導入・刷新プロジェクトに主要メンバーとして関与した経験 ・M&Aにおける会計論点検討（PMI含む）や事業再編に関する会計処理の経験 ・公認会計士、USCPA等の会計関連資格 ・後輩指導やチームリーダーの経験 ・TOEIC 800点以上 【求める人物像・ソフトスキル】 ・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」 ・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」 ・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 〜プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収790万〜990万円程度 ・月給52万〜71万円程度（月額基本給41万〜57万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）