全社経営戦略／中期経営計画推進リーダー_CO

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 経営企画統括部は、NECグループの持続的な成長と企業価値向上に向けて、全社経営戦略および中期経営計画の策定・推進、重要経営課題の特定・解決、経営の意思決定支援などを担っています。 今回募集する本ポジションでは、CSO（Chief Strategy Officer）および経営陣と近い立場で、財務・事業の両面から経営課題を分析し、経営戦略の企画・具体化および実行推進を担います。 【職務内容】 投資家の目線を持ちつつ、下記を中心にご尽力をいただきます。 特に入社後は、全社中期経営計画の更新に向け、さまざまな分析や仮説構築からお任せする予定です。 1．全社経営戦略・中期経営計画の策定・推進 ・全社戦略および中期経営計画の策定・更新 ・事業ポートフォリオや成長戦略に関する分析・検討 ・財務・非財務の両面から見た経営目標およびKPIの設計 ・重要施策の進捗モニタリングおよびハンズオン支援による推進 2．全社戦略・ポートフォリオ判断に向けた財務分析 ・市場環境、競争状況、事業KPIなどの変化変化を踏まえた財務シナリオの分析 ・戦略施策や事業ポートフォリオ変更(M&Aなどを含む)が全社業績・企業価値に与える影響の定量評価 ・分析結果を踏まえた経営上の選択肢・対応策の提示 ・全社および主要事業の中長期プロジェクションの策定 3．重要経営課題の分析・提言 ・定量・定性情報に基づく課題の構造化、原因分析、仮説構築、選択肢の設計 ・経営判断に必要な論点、リスク、選択肢および財務インパクトを整理し、経営陣へ提言 【ポジションのアピールポイント】 ・経営トップに近い立場で、企業価値向上に直結するテーマに関わることが可能です ・多様な事業を対象に、財務と事業の両面から経営を考えることができます ・分析だけでなく、経営への提言と実行まで関与することが求められます ・培った専門性を、事業会社の経営戦略で実践・研鑽することが可能です 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社後3か月はオンボーディングのため出社メイン 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し 「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス 応募資格：プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ・経営戦略または経営企画領域の実務経験5年以上 ・財務分析・事業分析経験5年以上 ・経営層向け資料作成・提案経験3年以上 【WANT】 ・M&A・ポートフォリオ戦略経験 ・企業価値評価・財務モデリング経験 ・資本市場・IR関連知見 ・テクノロジー業界に関する理解 ・海外グループ会社や海外関係者との会議・資料作成が可能なビジネスレベルの英語力 ・課題構造化・仮説構築力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自ら課題を探求・発見する視点を持ち、行動をされる方 ・課題を解決するための発案、設計が行える自立的な方 ・着実かつスピード感を持って業務を遂行できる方 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・プロフェッショナル（課長相当）レベルを想定 【想定報酬】 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）