特許に関わる権利化・技術分析（無線領域/担当・主任クラス）_TI

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 ・参考URL: NECの経営と事業をリードする知財 【職務内容】 世界をリードする先端技術が関わる「無線通信（５G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

業務詳細

• ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 【例１】標準化提案（主に３ＧＰＰなど）を行う技術部門と連携し、 グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務 【例２】規格書の記載を意識したクレーム策定、 グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、 特許権利化を推進する業務 ・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり） 【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、 プールライセンス機関への特許認定申請、 特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・保有特許の棚卸 【ポジションのアピールポイント】 ・無線通信事業は当社でも成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得も 積極的に実施しているため、そのような環境で企業知財の実務経験を積むことができます。 ・無線通信だけではなく、生体認証、AIなど他領域へ挑戦するキャリアパスがあります。 ・権利化だけでなく権利活用（交渉・訴訟等の係争経験）の現場でスキル向上を行う チャンスが多くあります。 ・実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期／短期の実務研修や 米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 ・海外拠点での業務のチャンスがあります。

応募資格

主任の場合 【MUST】 ・3GPP標準必須特許権利化業務経験(国内外の特許権利化の実務経験) ・標準（規格）必須（SEP)の特許権利化業務経験(国内外の特許権利化の実務経験) ・読み書きできるレベルの英語力 担当の場合 【MUST】 以下いずれかのご経験 ・特許権利化業務経験1年以上 (業界経験不問、事業会社での知財経験不問) ・5G製品開発など3GPP規格に関する実務経験（特許権利化の経験不問） 共通 【WANT】 ・標準必須特許の権利化、活用経験 ・特許に関わる他社との交渉実務経験 ・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力（聞き話す力）があること 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・担当 〜 主任レベルを想定 【想定報酬】 担当： ・年収450万 〜 650万円程度 ・月給28万 〜 40万円程度（月額基本給 28万 〜 40万円程度を含む） 主任： ・年収680万 〜 990万円程度 ・月給45万 〜 70万円程度（月額基本給 35万 〜 60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）