経理・Fp&Aマネージャー／マネージャー候補（ITサービス領域）_CO

Job description

職務内容

【事業・組織構成の概要】 NECグループの企業価値最大化を実現するために、予算・業績管理においてCFOを補佐し、業績・状況の正確な把握と適時の報告および事業部門の予算遂行における適切な支援、成長戦略実現のための強固な企業基盤の構築を実現する組織です。 その中でjoinいただくITサービスFP&A統括部は、担当部門ファイナンス面のビジネスパートナーとして戦略・計画策定、重要施策推進、予算編成、実行管理において経営をサポートをしております。 主にITサービス事業に関連するソリューション・セールス部門、製品・サービス・デリバリの部門、およびを技術・事業開発の部門を担当し、中長期的な事業成長と企業価値の最大化に向け、業務の高度化と人材育成を行っています。また、担当セグメントの経理責任を担っております。 【職務内容】 各部門のFP&A責任者（CFO）のグループに所属し、部門に入り込んで経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍いただきます。

また、グループ会社各社の窓口とも連携しながら推進をいただきます。 〔業務例〕 ・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等） ・予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等） ・業務改革/改善 ・ファイナンスルール統制、オペレーション管理 【ポジションのアピールポイント】 ・ITサービス事業は、国内事業では「BluStellar」を軸とした変革を、グローバル事業では DG/DF市場でトップクラスの業界・業種特化SaaSベンダを、それぞれ2030中計で掲げ 事業展開しています。 ・その中でCFO配下の中核組織の一員として、今後の事業と事業管理の仕組み双方の変革推進役を 期待される役割です。 ・いずれAI活用のFPA高度化にも取り組んでいただき、事業分析支援や業務改革を経営の ビジネスパートナーとして実施いただきます。 ・各種AIツールの活用も可能です ・将来のキャリアパスは、CFO等、経営管理やFP&Aの要職を想定しております。

【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社3か月以内は出社多めでコミュニケーション重視。それ以降はリモートワーク移行見込 【参考URL】 女性のキャリア特集 男性育休100％へ上司が職場が会社が後押し 「チーム力向上」めざすNECの挑戦 ワーク・ライフ・バランス 応募資格：主任の場合 【MUST】 下記のいずれの項目も満たしていること。 ・事業会社での財務会計および管理会計の業務経験（3年以上） ・チームマネジメント、もしくはチームリーダーとして業務を取りまとめた経験。 ・ITサービス領域のFP&Aまたは、SI/ソフトウェア開発型の事業管理のご経験 【WANT】 ・リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験。 ・経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、 事業戦略企画・立案の業務経験。 ・ビジネスコミュニケーションスキル（特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル）。

・会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識。 マネージャー（課長相当）の場合 【MUST】 下記のいずれの項目も満たしていること。 ・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（５年以上） ・ピープルマネジメントのご経験（５名程度目安） ・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験 ・ITサービス領域のFP&Aまたは、SI/ソフトウェア開発型の事業管理のご経験 【WANT】 ・リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験。 ・経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、 事業戦略企画・立案の業務経験。 ・ビジネスコミュニケーションスキル（特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル）。 ・会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識。 【求める人物像・ソフトスキル】 正解がない課題に対して、トライアンドエラーができる方 待遇：【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 〜マネージャー（課長相当） レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万〜930万円程度 ・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による マネージャー（課長相当）の場合 ・年収930万〜1200万円程度 ・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 備考：職務変更の範囲：会社の定める職務 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）