Commercial Property Manager (m|w|d)

Job description

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Im kaufmännischen Bereich betreut ein Team von 9 Mitarbeitenden am Standort Hamburg rund 37 Immobilien in Nord- und Ostdeutschland und verantwortet dabei die umfassende Betreuung von Gewerbe-, Logistik- und Wohnimmobilien. Dazu zählen insbesondere die Mieterkommunikation, das Vertragsmanagement, die Pflege von Stammdaten sowie das Forderungs- und Kautionsmanagement.

Gestalten Sie Zukunft mit uns

Kundenorientierte Mieterbetreuung inklusive Beschwerdemanagement sowie die Bearbeitung kaufmännischer Anliegen rund um das Mietverhältnis Realisierung sämtlicher Maßnahmen zur Steigerung der Mieterträge, Durchführung des Forderungsmanagements Koordination externer Dienstleister (Facility Manager, Makler, etc.) Mietvertragsverhandlungen und -abschlüsse Eigenverantwortliche Pflege und Anlage der vertraglichen Mietstammdaten und Geschäftspartner Das bringen Sie ein: Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Immobilienmanagement oder ähnliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position SAP Kenntnisse Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit ausgeprägter Teamgeist Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Diese Benefits warten auf Sie: Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p.

Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang Gesundheit: Urban Sports Kooperation Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, flexible Arbeitszeiten Sonstiges: Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events & vieles mehr! * Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.