Praktikant Recruitinganalyse (m/w/d)

Job description

Rolle und Aufgaben Unterstützung beim Aufbau eines bereichsübergreifenden KPI-Reportings im Recruiting sowie Mitarbeit bei der Definition von Kennzahlen sowie Ableitung von Zielwerten zur Steuerung zentraler HR-Initiativen Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des Talent Lifecycles und Analyse / Bewertung von Tools und Technologien zur Automatisierung von HR-Prozessen Mitarbeit an strategischen

Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-, Talent- und Lernstrategien Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Einblicke in bereichsübergreifende Steuerungsthemen Profil und Qualifikationen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie starkes Interesse an datengetriebenen und strategischen Fragestellungen im HR-Umfeld

Analytische und strukturierte Denkweise sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Daten Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; erste Erfahrungen mit Datenanalyse oder BI-Tools sind von Vorteil Interesse an digitalen Tools, Automatisierung und Prozessoptimierung Eigeninitiative, hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit und abschließend sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot und Rahmenbedingungen Diese Position ist für bis zu 6 Monate befristet.

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