Projektleiter Digitaler Agenturbetrieb (m/w/d)

Job description

Rolle und Aufgaben Leitung relevanter fachlicher (Teil-)Projekte der Einheit digitaler Agenturbetrieb inklusive Überwachung der Projektfortschritte, Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Umsetzung von Projektergebnissen sowie Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken und eines adäquaten Eskalationsmanagements Organisation und Führung der Projektteams zur Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse Effektive Einbindung aller relevanten Stakeholder und Sicherstellung der Schnittstellen, insbesondere zu den IT Subtowern und den Einheiten Innovation & Digital Transformation, Advanced Analytics & Robotics sowie weiteren G5 Zentral-Einheiten Fachlich, konzeptionelle Erarbeitung vertrieblich-technologischer Fragestellungen (z.B.

EASY, Unterstützungs-Services) sowie Ableitung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des fachlichen Zielbildes für die IT- und Servicelandschaft im Agenturbetrieb Beratung der Führungskraft bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen in Fachthemen und -Aktivitäten Profil und Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in Projekten mit interdisziplinären Teams Einschlägige Erfahrung in

Projekten mit vertrieblichen, konzeptionellen und verkaufsfördernden Inhalten bei einem Versicherungsunternehmen/Finanzdienstleister Selbstständige kommunikations- / durchsetzungsstarke engagierte Persönlichkeit mit Lösungsorientierung und unternehmerischem Denken Analytisch konzeptionelle Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohes Interesse sich in neue Themengebiete einzuarbeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie

Reisebereitschaft Angebot und Rahmenbedingungen Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam!

Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.

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