Comunidad de Talento Discapacidad Colombia

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En Mondelēz International creemos en el poder de la diversidad Estamos construyendo una comunidad de talento con discapacidad en Colombia, porque estamos comprometidos con fortalecer procesos incluyentes y seguir promoviendo igualdad de oportunidades para todas las personas. En Mondelēz, la diversidad hace parte de nuestra esencia y de cómo logramos hacer snacks con propósito, siempre con el sello de nuestras marcas icónicas como OREO, Club Social, Chips Ahoy!, Tang y Halls. ¿Qué buscamos?

Construir una comunidad de talento con discapacidad para futuras oportunidades laborales en nuestra compañía. ¿Quieres ser parte de esta comunidad? Aplica a esta convocatoria. Estaremos encantados de conocerte y tenerte presente para futuras oportunidades. En Mondelēz International creemos que cada talento suma. Seguimos construyendo equipos diversos e inclusivos, un snack a la vez . Esta convocatoria no es una oferta laboral formal, por lo que vincularte a esta comunidad no genera expectativa de vinculación laboral ni compromiso de contratación por parte de Mondel ē z.

Al momento que tengamos alguna convocatoria alineada a tu perfil, el equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo para dar inicio al proceso de selección. Business Unit Summary Wacam is Mondelēz International’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities.

Wacam includes 13 countries

Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business. Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.

Job Type Regular Talent Management Human Resources