【香川/WEB面接可】ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計【受配電システム製作所】

Job description

職務内容

• 採用背景 当課で設計している電力用開閉装置は、絶縁ガスを用いて高電圧を維持しています。この絶縁ガスには、これまで絶縁性能が良好な六フッ化硫黄（SF6）ガスを用いていましたが、温暖化・カーボンニュートラルに関心が高まる中で欧米中心に使用規制が掛かり始めているため、製品としては替わりのガスへの転換が必須の状況です。この状況下で、新たな製品開発を投入することで市場での新たな地位を確立すべく、開発に励んでいます。
• 配属部署 受配電コンポーネント製造部 Ｃ−ＧＩＳ設計課
• 配属先のミッション 【受配電コンポーネント製造部】 特別高圧（７７ｋV以下）から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う。 【Ｃ−ＧＩＳ設計課】 ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計
• お任せする業務 ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 当課では、機種開発、既存機種改良の2種類の設計業務があります。 �ゝー鏗�発 上記市場背景を元に、新たな製品の開発に取り組んでいます。新たな設計思想や製造技術を取り込んで製品を形作るため、以下のような業務を進めます。 ・営業部門と連携して、開発仕様、ビジネス展望をお客様と協議し、開発を立案。 ・電気的・機械的な新規構造設計・編集設計を進め、目標コスト、性能を満たす開発構造を提案。 ・必要に応じ、伊丹地区にある研究所と連携して、新技術に対するデータ蓄積、新基準確立。 ・解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化。 ・試作品を試験遂行し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進。 �� 既存機種改良 一度開発が完了して量産対応している製品において、新仕様（海外規格、顧客特別仕様など）、各製造部門からの改良提案に対応するため、構造の見直し、製造工程の見直しを行って、その評価を進めます。 提案内容が反映されることで、コスト削減、作業時間削減等の効果を得ることができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
• 業務のやりがい/魅力 ・どのような業種にも必要不可欠な【電力インフラ】を支えるやりがい ・環境に対する要求が高まる中、新たな製品で市場要求に応える価値 ・電気・機械ともに高い技術力が要求されるため、自身の技術力向上を図れる魅力

職場環境 ・残業時間

• 月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：あり ※海外顧客との仕様擦り合わせのための海外出張もあります） ・転勤可能性：有 ※基本的にはございません ・リモートワーク：有 ※利用日数の目安あり
• 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格
• 必須 以下の条件を満たされている方 (実務経験：2年以上を目安) ��3DCADを用いた業務経験を有している方。 ��機械の構造解析の業務経験を有している方。 ※業界未経験の方含め、広く募集させていただいております。
• 歓迎 ・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方 ・材料力学の知識を有している方。
• 求める人物像 ・周囲と協調して業務を進める姿勢 ・与えられた業務を責任感を持って、粘り強く推し進める精神力 ・新たな技術、要求に対して、自身に取り込もうとする意欲 待遇 【勤務条件】

雇用形態

• 正社員

試用期間

• 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

賃金形態

• 月給制

月給

• 28万円〜

想定年収

• 450万円 〜 1000万円（経験・役割等による）
• モデル年収 ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度

残業手当

• 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

賃金改定

• 年1回（6月）

賞与

• 年2回（6月・12月）

退職金

• 有

社会保険

• 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
• リモートワーク：有（利用日数の目安あり） 【就業時間】

就業時間

• 8:30〜17:00、9:00〜17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定）

所定労働時間

• 7時間45分（休憩45分）
• フレックスタイム制：有（コアタイム無） 【休日】

年間休日

• 135日（2025年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

年次有給休暇

• 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。
• その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】

福利厚生

• 家賃補助あり（会社規定に準ずる）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など 勤務地 香川県丸亀市蓬菜町8番地
• 屋内全面禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。