【大阪】防衛・宇宙・インフラ事業/工事安全管理・品質管理【電子通信システム製作所】

Job description

職務内容

• 採用背景 電子通信システム製作所では、高さ30ｍを超える防衛省向け警戒管制レーダや直径54ｍもある宇宙人工衛星管制用パラボナアンテナといった超大型製品から、気象観測レーダや鉄道向けミリ波通信システムといった社会インフラに欠かせない製品を製作し据付工事を行っております。それらの工事の安全・品質管理業務をチーム員や他課と協力し推進頂ける方を募集しております。
• 電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 ★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
• 業務内容 ＜概要＞ 建設工事を担当する課及び現場に対する安全管理・品質管理 ＜具体的には＞ �＾汰粥ι兵膳弉萠�案と建設工事担当課内への教育 ・年間の安全、品質管理の計画立案 ・建設工事担当課への関連法規含む各種教育 ��現場安全・品質パトロールの実施 ・建設現場への安全・品質パトロールと指導及び協議会の開催 ��施工検査業務 ・建設現場の工事検査、施工計画書/手順書の照査 �ざ般害�善、効率化に向けた取組の立案と推進 ・建設工事の規則などの策定・改定 ・建設工事担当課業務の改善取り組み（システム化など）
• 活かせる資格、言語など ・施工管理技士／監理技術者／建築士 等工事に関する資格 ・OA環境での作業経験
• 参考資料 ・（関連製品例）電磁波シールド施設の技術紹介 href="https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf ・（関連製品例）列車等の交通系無線システム href="https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/ ・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナ href="http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html
• 業務のやりがい、魅力 自社製品が完成し、実際に動いているのを見た時に大きな達成感を得ることができます。 建設工事を担当する現場の技術者・作業者の安全と品質を教育・管理する重要な立場となり、作業者本人はもちろんの事、その家族・会社を守る業務であるため、責任が大きくやりがいがあります。 また、業務改善などに至った際には目に見える形で、組織内外のメンバーからもから感謝される場面もあります。
• 想定されるキャリアパス 得られた知識から、プロジェクトの施工管理者として現場をまとめることも可能です。
• 配属先 通信プラント建設部 プラント品質管理課 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
• 採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格
• 必須 ・建設工事やシステム整備据付における安全管理、品質管理の業務経験
• 尚可 ・業務効率化などのシステム知識、業務における教育指導、規則制定などのご経験 ・建設工事、製造現場など、現場作業に関わる業務経験
• 求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 ・積極的に業務に取り組むことができる方 ・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方 ・粘り強く継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方 待遇 【勤務条件】

雇用形態

• 正社員

試用期間

• 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

賃金形態

• 月給制

残業手当

• 有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

賃金改定

• 年1回（4月）

賞与

• 年2回（6月・12月）

退職金

• 有（確定拠出年金（DC制度）対象）

社会保険

• 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【給与条件】
• メンバークラス 月給27万〜40万 年収500万〜750万 ※残業代30時間／月分を含む ※残業手当：残業時間に応じて支給
• リーダークラス 月給42万〜60万 年収820万〜1000万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
• マネジメント／エキスパートクラス 月給66万〜90万 年収1100万〜1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 【就業時間】

就業時間

• 8:30〜17:00

所定労働時間

• 7時間45分（休憩45分）
• フレックスタイム制：有
• コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。 【休日】

年間休日

• 124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

年次有給休暇

• 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。
• その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】

福利厚生

• 独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

研修制度

• 全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA （講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 勤務地 【雇入れ直後】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 18階 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。