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Mitsubishi Electric

【神戸/業界未経験歓迎】社内業務プロセス改善エンジニア【電力システム製作所】

【勤務条件】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■月給:25万円〜 ■想定年収:450万円 〜 1,200万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など 【就業時間】 ■就業時間: 8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区) ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 【休日】 ■年間休日:124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。 ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生:寮、社宅、家賃

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Job description

職務内容

  • 採用背景 今後高負荷が見込まれる製造部門向けに、DX化やAI活用による業務効率化を加速させるため増員募集を行います。
  • 配属部門 生産システム部 生産革新推進課
  • 配属先ミッション 神戸地区製造部門向けにIT活用した生産性/品質向上活動推進
  • 業務内容 神戸地区の各製造部(設計・製造・品質管理部門)の生産性/品質向上を目的とした業務プロセス改善の推進 ・中長期的な生産システム構想策定 ・業務分析による改善企画立案 ・製造部門とのシステム導入に向けた業務要件調整 ・業務要件定義書、システム要件定義書の作成 ・ITベンダーとのシステム仕様調整 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
  • 業務の魅力 神戸地区はインフラ事業がメインであり、事業拡大基調です。今後ますますの業務負荷が増えていく中で、DX化やAI活用による業務効率の大幅な改善が期待されています。自身が導入したツールやシステムによって、社内で働く仲間がより効率的に業務を遂行できるようになること、さらには組織全体の成長に寄与することは非常に大きなやりがいを感じる瞬間です。 組織の雰囲気は、部がフリーアドレスを採用するなど、フランクな雰囲気があり、自由度の高い働き方が可能だと思います。立地も神戸市の和田岬にあり、三ノ宮など都市に近く、アフターファイブも楽しめる地域です。

職場環境 残業時間

  • 月平均15時間/繁忙期40時間 出張:年1〜3回程度 転勤可能性:基本的に神戸勤務となりますが、転勤の可能性はあります。 リモートワーク:週1日
  • キャリアパス 入社後は製造部門の改善支援、グループリーダを経験後、拠点間異動などを経て管理へのステップアップの可能性有り ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らし https://mitsubishielectric-itm-recruiting-site.jp/entry/2023/07/12/115119
  • 採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 登録資格
  • 必須 ・ITシステム導入経験 ・製造部門との意思疎通が重要なため、コミュニケーション能力と改善意欲が高いこと
  • 歓迎 ・AIを活用した業務改善経験を有する方
  • 求める人物像 前向きに業務に取り組める方 待遇 【勤務条件】

雇用形態

  • 正社員

試用期間

  • 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

賃金形態

  • 月給制

月給

  • 25万円〜

想定年収

  • 450万円 〜 1,200万円(経験・役割等による)

残業手当

  • 有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

賃金改定

  • 年1回(4月)

賞与

  • 年2回(6月・12月)

退職金

  • 有

社会保険

  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種手当

  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など 【就業時間】

就業時間

  • 8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)

所定労働時間

  • 7時間45分(休憩45分)
  • フレックスタイム制:有 【休日】

年間休日

  • 124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

年次有給休暇

  • 20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。
  • その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【その他】

福利厚生

  • 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 勤務地 【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
  • 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

Responsibilities

  • 採用背景 今後高負荷が見込まれる製造部門向けに、DX化やAI活用による業務効率化を加速させるため増員募集を行います。
  • 配属部門 生産システム部 生産革新推進課
  • 配属先ミッション 神戸地区製造部門向けにIT活用した生産性/品質向上活動推進
  • 業務内容 神戸地区の各製造部(設計・製造・品質管理部門)の生産性/品質向上を目的とした業務プロセス改善の推進 ・中長期的な生産システム構想策定 ・業務分析による改善企画立案 ・製造部門とのシステム導入に向けた業務要件調整 ・業務要件定義書、システム要件定義書の作成 ・ITベンダーとのシステム仕様調整 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
  • 業務の魅力 神戸地区はインフラ事業がメインであり、事業拡大基調です。今後ますますの業務負荷が増えていく中で、DX化やAI活用による業務効率の大幅な改善が期待されています。自身が導入したツールやシステムによって、社内で働く仲間がより効率的に業務を遂行できるようになること、さらには組織全体の成長に寄与することは非常に大きなやりがいを感じる瞬間です。 組織の雰囲気は、部がフリーアドレスを採用するなど、フランクな雰囲気があり、自由度の高い働き方が可能だと思います。立地も神戸市の和田岬にあり、三ノ宮など都市に近く、アフターファイブも楽しめる地域です。

職場環境 残業時間

  • 月平均15時間/繁忙期40時間 出張:年1〜3回程度 転勤可能性:基本的に神戸勤務となりますが、転勤の可能性はあります。 リモートワーク:週1日
  • キャリアパス 入社後は製造部門の改善支援、グループリーダを経験後、拠点間異動などを経て管理へのステップアップの可能性有り ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★神戸の暮らし https://mitsubishielectric-itm-recruiting-site.jp/entry/2023/07/12/115119
  • 採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 [email protected] ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

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