Experience Care Small & Enterprise Sr. Coordinator

Job description

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you! We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do. Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo! Apply right now!

Experience

Care Small & Enterprise Sr.

Coordinator Función principal

Liderar la gestión de la experiencia de clientes B2B de los segmentos Small & Enterprise, asegurando su satisfacción, retención y fidelización mediante la coordinación de soluciones de valor durante la postventa, garantizando así la correcta operación del Customer Journey con el objetivo de maximizar el valor de cliente y los resultados de negocio.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años gestionando clientes empresariales, de preferencia en la industria de tecnología. Experiencia en liderazgo de equipos de alto desempeño y uso de KPIs estratégicos para identificar oportunidades, coordinar iniciativas de experiencia y generar impacto en el negocio. Licenciatura completa en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, o afines. Orientación al cliente.

Pensamiento estratégico. Análisis y gestión de KPI´s de negocio y experiencia del cliente.

Conocimientos Específicos MS Office Deseable

inglés intermedio-avanzado. Herramientas de gestión de clientes (CRM) Experiencia del cliente Competencias y Habilidades Pensamiento analítico y resolución de problemas. Proactividad para proponer e implementar soluciones. Enfoque en la calidad y cumplimiento de plazos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación de resultados. Liderazgo Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment.

We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.