Employee Lifecycle Specialist with German (All genders)

Job description

Twoja rola Szukasz pracy w rozwijającym się zespole i swobodnie posługujesz się językiem niemieckim? Mamy dla Ciebie interesującą ofertę! Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Operacji HR do naszego zespołu w Warszawie. Twoim zadaniem będzie zapewnienie wsparcia w języku niemieckim dla naszych pracowników (na rynku niemieckojęzycznym) na wszystkich etapach cyklu życia pracownika (od zatrudnienia do odejścia). Nazwa stanowiska, która będzie zawarta w umowie to HR Operations Specialist.

Twoje zadania

Operacyjne wsparcie pracowników w modelu scentralizowanej administracji HR w całym cyklu życia pracownika. Dbanie o poprawność danych pracowników w systemach HR oraz pomoc przy masowych aktualizacjach danych i specjalnych projektach. Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacja pracowniczą zgodnie z wymaganiami kraju, korzystając z systemów elektronicznych. Dokonywanie transakcji zgodnie z instrukcjami operacyjnymi, SLA oraz terminami.

Pełnienie roli superużytkownika systemów HR, udzielanie pomocy w ramach pierwszej linii wsparcia oraz przygotowywanie systemów do kluczowych procesów HR. Obsługa zapytań pracowników oraz budowanie, utrzymywanie i aktualizowanie procedur operacyjnych (SOP) i bazy wiedzy w celu poprawy jakości usług. Tworzenie raportów i analiza danych na potrzeby interesariuszy. Współpraca w ramach HR SSC w celu zapewnienia spójnych standardów usług.

Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień procesów, poszukiwanie automatyzacji w celu poprawy doświadczeń pracowników. Twój profil 2 lata doświadczenia w administracji HR w ramach scentralizowanego modelu operacyjnego HR na rynek niemiecki lub szwajcarski, Biegła znajomość języka niemieckiego (C1) i angielskiego na poziomie B2, Doświadczenie w korzystaniu z chmurowych systemów HRIS, takich jak Workday, SuccessFactors, Praktyczna znajomość pakietu MS 365 oraz zaawansowane umiejętności w Microsoft Office (szczególnie Excel), Proaktywność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętne planowanie i organizowanie swojej pracy i priorytetów, Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na obsługę klienta, Zorientowanie na technologie, chęć poznawania systemów i sztucznej inteligencji, silna motywacja do ciągłego doskonalenia.

Oferujemy Umowa o pracę (zależy nam na nawiązaniu długookresowej współpracy) Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z wielokulturowym zespołem i duży wpływ na zaangażowanie pracowników, Wspieranie Twojego rozwoju poprzez bogatą ofertę szkoleń oraz zespół otwarty do dzielenia się wiedzą, Nagroda roczna, Hybrydowy model pracy (3 dni pracy z biura w tygodniu), Opieka medyczna

Medicover z podstawowym pakietem stomatologicznym, Możliwość rozszerzenia opieki medycznej na Centrum Medyczne Damian, Możliwość rozszerzenia opieki medycznej na członków rodziny, Ubezpieczenie na życie Warta z możliwością rozszerzenia na członków rodziny, Dodatki świąteczne wypłacane w kwietniu i grudniu, Karta sportowa Medicover Sport, Kursy językowe, Płatny program poleceń pracowniczych, Owocowe środy, Akcje wellbeingowe, wydarzenia kulturalne dla pracowników i ich rodzin*, Przestrzeń dla

Twoich inicjatyw, działań charytatywnych i CSR, Zniżki na posiłki i produkty kosmetyczne w Business Parku, Zróżnicowane i inkluzywne miejsce pracy. * Nasze działania wellbeingowe skupiamy na dbaniu i wspieraniu zdrowia fizycznego oraz psychicznego naszych pracowników, jak również na dostarczaniu rozrywki - sprawdź nasz profil Linkedin!

Proces rekrutacji składa się z następujących etapów

Selekcja CV – kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, Rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 15 min), 1 godzinna wideo konferencja z Managerem, 30 minutowa wideo konferencja z przedstawicielem lokalnego HR. Obowiązek informacyjny wynikający z art. 18 [3ca] Kodeksu pracy jest wypełniony przed nawiązaniem stosunku pracy. O nas METTLER TOLEDO is a global leader in precision instruments and services. We are renowned for innovation and quality across laboratory, process analytics, industrial, product inspection, and retailing applications.

Our sales and service network is one of the most extensive in the industry. Our products are sold in more than 140 countries, and we have a direct presence in approximately 40 countries. For more information, please visit www.mt.com. Oświadczenie EEO We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other protected classification.

You can find more details in our Equal Employment Opportunity Policy .