Specjalista Ds. Wynagrodzen I Analiz Danych Hr 239310 Mer00048Ol

Job description

Tasks Udział w corocznych przeglądach wynagrodzeń. Przygotowywanie danych do raportów płacowych, analiza wyników oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk. Przygotowywanie analiz, raportów i danych na potrzeby Dyrektywy o Jawności Wynagrodzeń oraz raportowania ESG zgodnie ze standardem ESRS. Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.

Wartościowanie stanowisk we współpracy z konsultantami zewnętrznymi oraz udział w tworzeniu ścieżek kariery w organizacji. Obsługa systemów i narzędzi wspierających procesy HR. Ścisła współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi w zakresie wynagrodzeń i benefitów. Sporządzanie analiz, prognoz oraz raportów cyklicznych i ad hoc na potrzeby HR, Zarządu oraz centrali. Przygotowywanie danych i analiz na potrzeby planowania budżetu wynagrodzeń.

Udział w tworzeniu i aktualizacji regulacji związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami dodatkowymi zgodnie z wytycznymi koncernowymi (CCP) oraz obowiązującymi przepisami prawa. Proponowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i konkurencyjność systemu wynagrodzeń.

Qualifications

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, matematyka lub prawo. Praktyczne doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, analiz HR, raportowania lub controllingu personalnego. Znajomość prawa pracy oraz podstaw zagadnień płacowych i ubezpieczeń społecznych. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz łączenia informacji z różnych źródeł. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze płac, wartościowania stanowisk lub raportowania danych HR. Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem Workday. Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy. Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy. Rzetelność, odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne.