CDD Head of Business Analysis & Merchandising Transformation – Dior Homme

Job description

Position Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Head of Business Analysis & Merchandising Transformation de mi-décembre 2026 à début septembre 2027. En tant que Head of Business Analysis & Merchandising Transformation, votre rôle consiste à piloter les performances de vente pour accompagner la commercialisation des collections/produits. Rattaché.e au directeur de la Business Unit Dior Homme, vous produisez la majorité des présentations stratégiques et coordonnez analyses et projets transversaux au sein du département.

Job responsibilities Responsabilités Principales

Gestion du Reporting et de l'Analyse des Ventes : Analyser la performance à travers des rapports hebdomadaires et mensuels, y compris l'analyse des collections, la contribution par catégorie, la performance régionale et les informations basées sur la nationalité. Surveiller la performance des collections, y compris les ventes, les taux d'écoulement (ST%) et les articles les plus vendus. Suivre la performance des collections permanentes.

Synthétiser les analyses sous forme de présentations et d'études approfondies. Effectuer des analyses de prévisions de ventes, y compris les projections de revenus mensuels et la consolidation. Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins.

Supervision des Présentations Stratégiques et Transversales

Préparer des présentations budgétaires et des notes de synthèse stratégiques. Coordonner des analyses transversales en étroite collaboration avec les équipes Retail Merchandising. Gérer des projets transversaux pour la direction de Dior Homme. Soutien aux Sessions de Ventes (4 fois par an): Aider à la préparation des réunions Open-to-Buy (OTB). Coordonner et livrer des présentations pour les sessions plénières, les pré-débriefs et les débriefs Gestion de projets de transformation Merchandising : Suivre et gérer pour la BU Homme les grands projets de transformation Merchandising en cours.

Responsabilités Supplémentaires

Participer à des projets visant à améliorer les outils d'analyse. Effectuer des analyses CRM. Profile Ecole de commerce ou d’ingénieur.e ou diplôme universitaire équivalent Minimum de 5 ans d'expérience préalable dans un rôle similaire ou en Conseil en stratégie. Fortes compétences analytiques. Intérêt pour la mode et le luxe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Fortes compétences de synthèse, organisation et esprit d'initiative/proactivité.

Niveau élevé de rigueur, de précision et d'attention aux détails. Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et autonomie. Dynamique, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, avec un sens développé de la communication, de l'écoute et de l'observation. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé). Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Additional information Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Career development Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.