Técnico/a de PRL (H/M)

Job description

Position Forma parte del equipo de Prevención y Salud como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales en el Atelier de Girona (Campllong).

Tus principales funciones serán

Realizar la evaluación de riesgos laborales específicos del puesto y del entorno del atelier y actualizar periódicamente el plan de acción preventivo. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, aplicando los estándares y directrices corporativos de la Maison. Participar activamente en la acogida en materia de PRL de los nuevos empleados/as, así como impartir o coordinar las formaciones específicas de seguridad requeridas para los puestos del atelier.

Gestionar la selección, provisión, y uso correcto de los EPI adaptados a la actividad artesanal y gestionar los planes de evacuación y emergencia. Actuar como interlocutor/a técnico/a ante el Comité de Seguridad y Salud, participando en sus reuniones periódicas, compartiendo el seguimiento de los planes de acción y colaborando en la mejora continua. Realizar inspecciones periódicas de seguridad y liderar las auditorías internas y externas para detectar desviaciones y proponer medidas correctoras.

Investigar los accidentes de trabajo y los incidentes ocurridos, analizando sus causas raíz para implementar acciones preventivas que eviten su repetición. Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud y de ergonomía en la adaptación de los puestos de trabajo, aplicación de medidas en ergonomía y vigilancia de la salud de los/las artesanos/as y equipos. Profile Envíanos tu candidatura si... Dispones del Grado en Prevención y Seguridad Integral y/o un máster técnico Superior en PRL o especialidad en: Seguridad del trabajo, Higiene Laboral o Ergonomía.

Tienes más de 2 años de experiencia como Técnico/a de PRL en entornos industriales. Hablas inglés y/o francés Additional information ¿Por qué trabajar en Louis Vuitton? Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Onboarding personalizado

conocerás el Savoir-Faire de Louis Vuitton de la mano de nuestros equipos. Horario en turno central. Formarás parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad, la inclusión y la diversidad.

Amplio pack de beneficios

servicio de comedor, seguro médico, plan de pensiones. Acceso a venta exclusiva de productos del grupo LVMH y a descuentos de empresas asociadas y también a los eventos y acciones de empresa.

Recruitment steps Da el primer paso

Cumplimenta el formulario de solicitud y envía tu CV. El equipo de Talent revisará tu candidatura y recibirás una notificación con la continuación o el descarte de tu candidatura.

Evaluación inicial

En el caso de avanzar con tu candidatura, el equipo de Talent agendará una primera llamada telefónica contigo, con el objetivo de conocer tus motivaciones y explicarte la posición.

Entrevista con Talent

Si tu perfil encaja con los requisitos, el equipo de Talent te convocará a una entrevista por competencias (metodología star) con el objetivo de profundizar en tu perfil y darte más visión del proyecto.

Entrevista con Responsable del puesto

En caso de avanzar con tu candidatura, realizarás una entrevista con el/la responsable del puesto para evaluar tus competencias y habilidades técnicas y profundizar en las expectativas del puesto.

Entrevista con Responsable de Recursos Humanos

Las candidaturas finalistas realizarán una entrevista con el/la responsable de Recursos Humanos del atelier para completar el proceso de selección.

Feedback de tu candidatura

En caso de ser la persona seleccionada, compartiremos contigo la propuesta e iniciarás tu proceso de Onboarding en la posición. Si en esta ocasión tu candidatura no ha sido seleccionada, compartiremos contigo el feedback y te animaremos a consultar futuras oportunidades que puedan surgir a través de nuestro portal de empleo: https://jobs.louisvuitton.com/es . Career development ¿Por qué trabajar en Louis Vuitton? Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Onboarding personalizado

Horario en turno central.