Stage - Assistant(E) Chef DE Projet Developpement Marketing - Innovation Dior SPA & Wellness (H/F) - Janvier 2027

Job description

Position Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec

Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior Votre Impact

Au sein de l’équipe Spa , l' Innovation Projet Manager Assistant est responsable de l’ orchestration opérationnelle du développement produit, en assurant la coordination transverse des projets innovants au service de l’expérience Dior Spa à l’international . Ce rôle est essentiel pour faire rayonner l'expertise soin de Dior au sein de ses espaces bien-être d’exception. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment le développement packaging, la R&D, la supply chain, des partenaires externes etc.

Job responsibilities Développement de l'Offre Spa

Contribuer au développement de la gamme "Les Solutions Professionnelles" et coordonner les étapes de développement produit (formulation, packaging, communication).

Création des Cartes de Soins

Piloter la création et l'ajustement des cartes de soins en collaboration avec les experts Dior Spa, en intégrant les retours terrain.

Innovation et Expérience Client

Participer à la réflexion conceptuelle des expériences Spa, à l'intégration de technologies innovantes et à la mise en œuvre du plan d'innovation Dior Spa.

Plans d'Activation Marketing

Contribuer au développement et à l'exécution des plans d'activation 360° pour les ouvertures et les lancements (presse, digital, événementiel).

Coordination des Supports de Lancement

Assurer le suivi et la coordination du développement des supports de communication avec les agences pour les plans de lancement.

Analyse de Performance et Veille

Réaliser des études sur les performances des marchés, analyser les ouvertures et effectuer une veille concurrentielle (outils NPD, Orion, Beauté Research) .

Support Stratégique

Assister les chefs de projets et contribuer à la préparation des présentations pour le top management. * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Profile Idéalement vous avez 6 mois d’expérience dans le développement produit. Vous êtes étudiant(e) en Master (école de commerce ou équivalent), passionné(e) par le luxe et les cosmétiques.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Créer avec Passion : Créativité et Innovation Savoir Faire Ensemble avec Joie : Collaboration & Travail d’Equipe Faire Triompher l’Inclusivité Agilité d'apprentissage Intégrité Exceller pour un Luxe Ultime : Souci du Détail Rigueur Professionnelle Compétences techniques: Première expérience en marketing ou développement produit cosmétique.

Gestion de projet marketing. Connaissance du cycle de développement produit. Anglais professionnel. Additional information L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus

une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. Recruitment steps Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier.

Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe. Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage. Career development L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.