Stage - ASSISTANTE CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL INTERNE - Janvier 2027

Job description

Position Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec

Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your Dreams with Dior Votre Impact

Au sein de l’équipe Communication interne, l’assistant chef de projet évènementiel est responsable d’accompagner l’équipe sur la création d’évènements dont la cible sont les collaborateurs. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires, notamment les services généraux, les équipes marketing, les équipes de nos sites industriels, l’équipe RSE, sustainability… Job responsibilities Participer à l'organisation d'événements internes de taille moyenne : Vous contribuerez à la logistique et à la coordination d'activations internes lors des lancements de produits, de célébrations spécifiques comme les Catherinettes et les Nicolas, et d'autres rendez-vous marquants de la vie de l'entreprise.

Contribuer activement au Worldwide Meeting

Vous serez fortement impliqué(e) dans les différentes étapes de l'organisation de notre événement annuel majeur, le Worldwide Meeting, en apportant votre soutien sur divers aspects logistiques et opérationnels.

Déployer des événements sur nos sites industriels

Vous prendrez part de manière significative au déploiement et à la coordination d'événements et d'actions spécifiques sur nos différents sites industriels.

Rechercher et sélectionner des prestataires

Vous mènerez des actions de prospection et de rencontres avec des fournisseurs (goodies, animations innovantes, traiteurs originaux, etc.) afin d'identifier ceux qui proposent des services ou produits adaptés à nos besoins.

Réaliser des benchmarks

Vous effectuerez des études de marché et des benchmarks sur les pratiques de la concurrence et les offres de prestataires afin d'identifier les meilleures pratiques et innovations du secteur événementiel.

Soutenir l'équipe sur des missions diverses

En fonction des besoins, vous apporterez votre aide sur des tâches administratives, la gestion des invitations, le suivi des inscriptions, la création de supports de communication simples, etc. * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Profile Idéalement vous avez minimum 6 mois d’expérience en agence évènementielle ou chez l’annonceur à un poste évènementiel.

Vous maîtrisez ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Collaboration & Travail d’Equipe Intelligence émotionnelle Intégrité Souci du Détail Rigueur Professionnelle Adaptabilité Sens de la confidentialité Compétences techniques: Organisé, polyvalent, rigoureux, ouvert d’esprit. Grand sens du savoir être et savoir vivre Maîtrise professionnelle de l’anglais Très bonnes qualités rédactionnelles Pack office et Canva Additional information L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.

Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.

Nous en sommes convaincus

une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. Recruitment steps Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier.

Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe. Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage. Career development L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence.