Stage - Assistant.E Supply Chain Project Manager (F/H/X) - Mars 2026

Job description

Position CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence. VOTRE ENVIRONNEMENT Au sein des équipes Supply Chain, l’équipe Transformation anime une démarche agile de mutation, d’optimisation, et de simplification des process et pratique Supply Chain chez CELINE.

Les priorités actuelles touchent à des enjeux hautement stratégiques pour notre Maison, avec la refonte et l’adaptation de nombreux processus et outils Supply Chain. L’équipe transformation s’articule autour de trois axes pour répondre à ces enjeux : Business Planning : problématiques spécifiques à la prévision des ventes via les échanges réguliers avec les équipes centrales (Supply Chain / Merchandising / Finance) ainsi que les équipes régionales (EMEA, US, Japon, Asie, Chine).

Distribution Planning

problématiques de dimensionnement et de pilotage de nos politiques de stock puis d’allocation optimale de celui-ci, aussi bien en entrepôts que dans notre réseau de magasins, et ce dans un contexte omnicanal.

Demand Planning

problématiques de dimensionnement et de planification du stock appelé à la production, sur les scopes permanent, pour optimiser la disponibilité en magasin, et saisonniers, afin d’optimiser le Time To Market. VOTRE CONTRIBUTION Analyse et amélioration continu du process métier : les projets sur lesquels vous travaillez impliquant une refonte des outils et process de nos différentes équipes, vous assistez le chef de projet dans la définition des processus Supply Chain cible, et l’aider à en concevoir la modélisation applicative.

Gestion de projet

vous assistez le chef de projet dans l’animation de son projet et de l’équipe : animation et préparation des comités de pilotage, définition des objectifs à court et moyen terme de l’équipe projet (Planning trimestriels, revue de backlog).

Formation & support

vous êtes le relais de l’équipe projet auprès d’une communauté de 70 utilisateurs WW, et à ce titre aurez la charge de l’animation, de la remontée des besoins et de l’organisation de formations (français et anglais).

Opérationnel

vous aurez la charge de piloter l’offre et les statuts des lancements Pop-Up avec les équipes Merchandising et ADV.

Job responsibilities LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes

Etudiant.e en Bac+4/5 en Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce Expérience : Première expérience en Supply Chain est privilégiée Compétences et qualités personnelles Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la rigueur et de l’organisation Vous avez une grande aisance orale pour animer les réunions et réaliser les comptes rendus auprès des équipes

Vous êtes force de proposition et sens critique dans l'exécution Vous avez une forte appétence pour les outils de calcul et de reporting Vous maîtrisez Excel, Power BI, Anaplan Langues : Anglais & Français courant Profile Lieu de travail : 15, rue Notre Dame des Victoires 75002 Paris Date de début potentielle : Mars 2026 – 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire) NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la

Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.