Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)

Job description

Wir sind eine eigenständige Tochtergesellschaft der Lindt & Sprüngli Gruppe mit über 300 Mitarbeitende mit Sitz in Wien und Produktionsstätte in Niederösterreich. Als dynamisch wachsendes Unternehmen am österreichischen Süßwarenmarkt gehen wir unseren Weg mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Einsatz sowie einer großen Portion Spaß als Team. Du bist eine selbstständige Persönlichkeit und möchtest die Zukunft der Schokoladenwelt mitgestalten?

Startdatum

ab sofort Das erwartet dich: Verantwortung für den gesamten End-to -End Recruiting-Prozess in diversen Unternehmensbereichen Aktive Mitgestaltung des Teamaufbaus für das neue Lindt World of Chocolate im Kursalon Wien sowie weiterer spannender Recruiting-Initiativen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Aktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle (Strategie, Konzeption & Umsetzung) Unterstützung bei ausgewählten Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (Talent Development) Mitarbeit bzw.

Leitung von spannenden HR-Projekten mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding und People-Themen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding Fachliche HR-Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR-Systemen wie

Workday von Vorteil Starkes Stakeholder-Management, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir dir: Lindt & Sprüngli MAGIC: Diverse Mitarbeiterrabatte, monatliches Schokoladedeputat, Lindt-Glücksmoment Lindt & Sprüngli WELLBEING: Essenszuschuss, diverse Gesundheitsangebote (wie z.B. mentale Gesundheit), flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Lindt & Sprüngli CAREER: Umfassendes Onboarding, Lindt

Academy & Weiterbildung, Mentoring-Programm Lindt & Sprüngli COMMUNITY: Diverse Mitarbeiterfeiern, Sportevents & Special Events Bei Erfüllung der o.a.

Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.