Radar Software Engineer

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Radar SW Engineering della Electronics Division stiamo cercando figure di Radar Software Engineer per la nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività

Analisi, progettazione, sviluppo e test nell’ambito delle applicazioni Radar Definizione dell’architettura software per sistemi complessi; Sviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar; Gestione del ciclo di vita del software Programmazione grafica e interfacce Produzione documentazione Manutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema

Titoli di studio: Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica Seniority Junior, Expert Conoscenze e competenze tecniche Esperienza nella programmazione di system-on-chip (SoC) Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C/C++, VHDL, Verilog, System Verilog, HLS, Matlab Conoscenza dei tool di simulazione e test Conoscenza ed utilizzo sistemi operativi

Linux Esperienza nella realizzazione di Device Driver su sistema operativo Linux Auspicabile conoscenza della teoria e tecnica Radar conoscenza di java Gui developer Reti di computer Competenze comportamentali : Capacità di team working; Attitudine al problem solving; Orientamento al risultato; Adattabilità e flessibilità.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

Utilizzo del pacchetto Office; Ambienti di sviluppo software/firmware (Eclipse, Visual Studio Code, Vitis, Vivado); Linux Shell Scripting; Tool per la gestione dei requisiti Conoscenza del linguaggio di programmazione Java; Conoscenza del linguaggio di programmazione C/C++ Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: IT - Napoli - Fusaro Contract Type: Hybrid Working: