CYS - Project Engineering Manager - IDG

Job description

Job Description

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività

Partecipazione alle attività di prevendita: analisi dei requisiti del cliente studi di fattibilità definizione dell’architettura di soluzione predisposizione di offerte tecniche ed economiche presentazioni progettuali Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …) Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara Definizione di soluzioni applicative in linea con principi di

Cybersecurity e DevSecOps Pianificazione e coordinamento dell’avvio di nuovi progetti Supervisione dell’esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità Gestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation Coordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software

Supporto all’ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità Competenze tecniche richieste Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo Conoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps Competenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software Esperienza in contesti Agile Competenze trasversali Buone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business

Attitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team Capacità di analisi e problem solving in contesti complessi Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto Titolo di studio: Laurea STEM Seniority: Senior Conoscenze e competenze tecniche: Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven) Redazione di High

Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione Esperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche) Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo software Pratiche e strumenti DevSecOps Containerizzazione e orchestrazione (es.

Docker, Kubernetes) Utilizzo di API Gateway e Service Mesh Database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL)

Tecnologie di sviluppo

Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend Metodologie di sviluppo Agile Governance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo Competenze comportamentali: Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business Attitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder Leadership tecnica e capacità di coordinamento dei team

Capacità di analisi e visione sistemica Problem solving in contesti complessi Gestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation) Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi Capacità organizzativa e di pianificazione Collaborazione e lavoro in team multidisciplinari Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo Conoscenze linguistiche: Inglese B2 o superiori

Competenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office Linguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core) Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven Containerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes API Management: API Gateway Service networking: Service Mesh Database: SQL (es.

PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB) Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning tools Versionamento del codice: Git Metodologie di lavoro: Agile / Scrum Strumenti di documentazione tecnica e progettuale Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibile a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid