Industrial Controller

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/un a Industrial Controller per la nostra sede di Roma (o Genova).

La persona si occuperà delle seguenti attività

Garantire la coerenza delle informazioni relative al ciclo di vita dei piani economici (anagrafiche, pianificazione, flussi logistici, scarico costi, chiusura); Supportare l’ufficio contabilità industriale commesse nelle attività di elaborazione del bilancio; Produrre analisi multidimensionali del perimetro commesse con particolare riferimento a quadrature tra contabilità civilistica e gestionale; Definire regole di migrazione e verificare la coerenza dei dati economici e patrimoniali nell’ambito dei processi di riorganizzazione; Elaborare requisiti funzionali per la gestione e il rafforzamento dei processi industriali (raccolta di requisiti, definizione di un requisito tecnico e monitoraggio della coerenza di quanto implementato rispetto alla richiesta); Contribuire alla verifica dei NRT che impattano sul processo di pianificazione e controllo delle divisione

Cyber; Supportare i colleghi del Finance e del Controllo di Gestione su quesiti procedurali e funzionali.

Titolo di studio Laurea in Economia.

Seniority Expert

3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche Esperienza in ambito pianificazione e controllo commesse o contabilità industriale Comprensione degli IAS Buona consapevolezza delle fasi del ciclo di vita delle commesse Competenze comportamentali Attitudine al lavoro in team; Problem solving; Capacità di gestione delle priorità; Curiosità; Flessibilità, Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2) Competenze informatiche Competenza avanzata in Excel e buona padronanza delle applicazioni di Microsoft Office; Buona conoscenza di almeno uno di questi moduli SAP (PS, CO, FI); Dimestichezza nell’utilizzo delle query di SAP.

Altro Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato); Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert Primary Location: IT - Roma

Via Laurentina Additional Locations

• IT - Genova
• Fiumara, IT - Genova

Puccini Contract Type

• Permanent Total Base Pay Range: 35K-53K Hybrid Working: Hybrid