CYS - Cyber Resilience Manager - GCSC

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions ed, in particolare, nell'area INFOSEC Accreditation, stiamo ricercando un/a Senior Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina .

La persona si occuperà delle seguenti attività

Sovrintendere alle attività di Product Security e Cyber Resilience, gestendo l'analisi dei rischi e la definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza dei sistemi/prodotti, anche nel caso di sistemi che trattamento informazioni classificate, nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazionali; Sovrintendere e svolgere le attività operative di Security Accreditation per l'ottenimento dei certificati/accreditamenti dei sistemi/prodotti (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation) richiesti dalle norme nazionali e internazionali; Titolo di studio: Laurea in discipline preferibilmente STEM o cultura equivalente.

Seniority

Senior. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo.

Conoscenze e competenze tecniche ed Informatiche

Conoscenza di standard e metodologie di Analisi del rischio (ISO 27005, EBIOS, MAGERIT, ..); Conoscenza dei framework NIST 800-160 v1 e v2, 800-53 e 800-82; Esperienza pregressa su progetti di Product Security e Cyber Resilience; Esperienza su tematiche di Mission Assurance e Continuity of Operations; Conoscenza delle normative nazionali applicabili a sistemi che trattano informazioni classificate; Conoscenza principi di OT Security e standard IEC 62443.

Conoscenza dello standard Common Criteria ISO/IEC 15408; Conoscenza dei principi di System Engineering, MBSE e tool di modellazione.

Competenze comportamentali

Capacità di coordinamento delle attività di progetto anche in ambito internazionale; Proattività; Flessibilità.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua Inglese (B2/C1).

Altro

Disponibilità a trasferte internazionali di breve o media durata. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 59K Hybrid Working: Hybrid