SPZ - QC Opto-meccanico

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) . La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di: Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabili

Intercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoro Supportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP Ispezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni; Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici; Verificare l’assenza di FOD; Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie; Alimentare il software aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo; Rilasciare, attraverso i tool aziendali, l’hardware ispezionato per la fase successiva; Verificare completezza/correttezza del log di produzione; Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB; In caso di outsourcing, eseguire le ispezioni presso i fornitori; Titolo di studio: Diploma di

Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo.

Competenze e conoscenze tecniche

Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe); Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Conoscenze informatiche di base; Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Proattività Flessibilità Problem Solving Orientamento al risultato Team working Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B1)

Competenze informatiche

Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office) Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.)

Altro

Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%)

Nice to have

Certificazione IPC A 610 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 31.000 Hybrid Working: Onsite