Senior Internal Auditor

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area " LLS Internal Audit " della UO Group Internal Audit , stiamo ricercando uno/una Senior Internal Auditor per la sede di Roma - Montello.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività

svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.

Titolo di studio Laurea in materie economiche Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione.

Conoscenze e competenze tecniche Competenze tecniche di base

Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D. Lgs 81/08, L. 262/05); Conoscenza dei principi contabili. Competenze comportamentali riservatezza e integrità; proattività; abilità comunicative; capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; capacità relazionali; flessibilità; problem solving; lavoro in team.

Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze informatiche Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale). Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Certificazione CIA (opz.). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 38K € - 58K € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di

Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 38K- 58K Hybrid Working: Hybrid