Addetto/e Tecnico di Fonderia

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/e Tecnico di Fonderia per la nostra sede di Roma Tiburtina KM 12400. Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs & GaN Foundry in laboratori classe 100-1000 con lo scopo di lavorare sull’esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit).

Le persone si occuperanno delle seguenti attività

Processi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc); Attività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione; Attività di caratterizzazione in termini di collaudo DC, caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica

Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo; Tracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione; Ispezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto; Segnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse; Attività di reportistica di Laboratorio.

Titolo di studio

Diploma di istituto tecnico o di maturità scientifica Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche Conoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC; Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc…); Competenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici; Conoscenze informatiche di base. Competenze Comportamentali Gestione del tempo e delle priorità; Collaborazione e flessibilità; Teamworking; Orientamento al Problem Solving.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

Competenze informat iche

Conoscenza suite Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €29.000K - €40.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: