VEL - SW/AEH Quality Engineer

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a SW/AEH Quality Engineer , per la nostra sede di Torino.

Attività

La risorsa segue gli aspetti di qualificazione del Software e del Complex Hardware di prodotto seguendo le attività di sviluppo, verifica e validazione, sia per il prodotto SW sviluppato da LAD, sia per il prodotto SW / Airborne Electronic Hardware (AEH) di acquisizione esterna.

Inoltre

- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione per il SW/AEH, verificandone l’attuazione; - Partecipa alle review di design, interfacciandosi con i team di sviluppo di LAD e dei fornitori.

Titolo di studio

Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria Aeronautica Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche: basi dell’ingegneria del SW, con particolare riferimento al ciclo di vita del SW (sviluppo e test); tecniche di sviluppo SW (eg. MBSE); tecniche di verifica del SW; principi di configurazione; Principali normative di sviluppo/verifica SW/AEH (eg. DO-178C, DO-254, DO-200B).

Competenze comportamentali

doti comunicative e relazionali; propensione alla collaborazione; orientamento alla formazione continua; proattività e problem solving; capacità ad operare in team.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1)

Conoscenze informatiche

Tool di Office Automation Tool di sviluppo e gestione configurazione del SW, Compilatori Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 37.000-45.000 Hybrid Working: Hybrid